2015年，回收行業(yè)從業(yè)人員超過1500萬，回收行業(yè)從業(yè)人員主要是40、50人員、殘疾人和農(nóng)民工?；厥债a(chǎn)業(yè)的形成無法追溯到源頭。

社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步。雖然老一輩的回收從業(yè)者試圖適應(yīng)環(huán)境，但他們不得不承認(rèn)新一代的人在崛起。

回收行業(yè)沒有市場準(zhǔn)入門檻。因此，對于老一輩人來說，更多的人不想把回收作為一種職業(yè)，而是希望有一個相對穩(wěn)定的收入來改善他們的生活。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，回收行業(yè)也迎來了大量的新鮮血液。各種生活服務(wù)APP互聯(lián)網(wǎng)層出不窮 回收被這些新人充分發(fā)揮。對于新一代回收者來說，他們把回收作為一種職業(yè)，全力以赴。

隨著人工智能的興起，新一代回收從業(yè)者也將在互聯(lián)網(wǎng)思維的基礎(chǔ)上智能化回收行業(yè)。

回收行業(yè)具有明顯的小、分散、差的特點(diǎn)。組織程度低，市場競爭力差，廣泛經(jīng)營大大削弱了傳統(tǒng)回收企業(yè)和從業(yè)人員抵御風(fēng)險的能力。

如廢舊電器電子回收拆解企業(yè)等政策支持行業(yè)整體發(fā)展良好，但對于大多數(shù)缺乏政策支持的品種，如廢玻璃，一旦政策、市場或價格發(fā)生變化，企業(yè)將面臨破產(chǎn)風(fēng)險，個人將面臨失業(yè)。

對于新一代回收從業(yè)者來說，他們受過相對較高的教育，有相對廣泛的聯(lián)系，加上他們有很強(qiáng)的組織和財務(wù)意識。他們的內(nèi)部更穩(wěn)定，早期的資本投資很大，資本鏈也有一定的保證。

因此，他們的市場競爭力和抗風(fēng)險能力相對較強(qiáng)。

不得不承認(rèn)，在新的市場競爭形勢下，新一代回收從業(yè)者的生存能力更強(qiáng)。根據(jù)達(dá)爾文進(jìn)化論，物競天擇，適者生存。新一代員工必然會取代老一輩回收員工。

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